Старшая акушерка родильного отделения
Зарплата
от 62 314 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 62 314 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 49
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Частичная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
- Среднее профессионально образование
- Аккредитация по специальности "Организация сестринcкого дела"
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: частичная занятость
- 0,5 ставки старшей акушерки родильного отделения
- Место работы: Коми республика, г. Инта, Мира улица, 10
Описание вакансии
- Организовывать нормативно правовое обеспечение организации труда среднего и младшего медицинского персонала
- Организовывать труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение ими своих обязанностей
- Обеспечивать правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого работника к определенным объектам обслуживании, с последующим утверждением заведующим отделения
- Производить своевременное замещение среднего и младшего медицинского персонала, не вышедших на работу
- Осуществлять непосредственное руководство средним и младшим персоналом отделения
- Обеспечивать надлежащий уровень трудовой дисциплины, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом
- Обеспечивать условия для нормальной работы врачей, общий порядок в отделении, контролирует наличие необходимой медицинской документации
- Составлять рациональные графики работы среднего и младшего медицинского персонала
- Проводить инструктаж со средним и младшим медицинским персоналом, знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими обязательными документами
- Организовывать практические занятия с ними по утвержденному плану
- Составлять график отпусков сотрудников отделения на год, предоставлять его на утверждение заведующему отделением