Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: Способность применять знания на практике.

Наличие действующей Аккредитации.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Иркутская область, Слюдянский район, г. Байкальск, Красный ключ микрорайон, 92

• Заведующий Байкальской городской больницей
• Разрабатывает планы перспективного развития структурного подразделения
• Координирует процессы медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации
• Определяет перечень и устанавливает значения целевых показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации
• Организует деятельность и взаимодействие структурных подразделений медицинской организации
• Анализирует выполнение планов структурного подразделения
• Взаимодействует с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм
• Подготавливает информационно-аналитические материалы структурного подразделения
• Организует деятельность врачебной комиссии в структурном подразделении
• Организует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан
• Проводит совещания и практические конференции по вопросам оказания медицинской помощи населению
• Организует информационно-справочную поддержку граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию
• Организует и координирует мероприятия по развитию корпоративной культуры медицинской организации
• Управляет работниками структурного подразделения
• Контролирует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан
• Соблюдает и контролирует соблюдение норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного
• Обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников структурного подразделения
• Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности структурного подразделения