Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 5 лет
• Квалификация: высшее медицинское образование
• Навыки: Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Работа с документами, документацией, Организация, координация деятельности, работ, Обеспечение и контроль соблюдения норм и правил, Контроль качества работ, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Обеспечение бесперебойной работы, Проведение санитарно-просветительской работы, Оценка деятельности, выполненной работы, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Работа с документами, документацией, Организация, координация деятельности, работ, Обеспечение и контроль соблюдения норм и правил, Контроль качества работ, оказываемых услуг, уровня сервиса, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Обеспечение бесперебойной работы, Проведение санитарно-просветительской работы, Оценка деятельности, выполненной работы

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Иркутская область, Куйтунский район, Куйтун рабочий поселок, Киевская улица, 34, ОГБУЗ "Куйтунская районная больница"

• Главный врач ОГБУЗ "Куйтунская районная больница" обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Иркутской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора
• Б) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения
• В) обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации
• Г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке
• Д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения
• Е) обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации
• Ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями
• З) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка
• И) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка
• К) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами