Коротко о вакансии
- Зарплата
- 30 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ НО «Арзамасская районная больница»Все вакансии работодателя · 16
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Среднее профессиональное образование
- Навыки: Ведение воинского учета, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового учета, Ведение воинского учета, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового учета
Аккуратность, трудолюбие, коммуникабельность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Нижегородская область, г. Арзамас, Выездное рабочий поселок, Пушкина улица, 102
Описание вакансии
- Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации
- Ведет учет личного состава организации, ее подразделений
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
- Проверяет соответствие подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. существляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка
- Составляет установленную отчетность