Заведующий отделением (социальной службой)
Зарплата
32 000 – 35 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 32 000 – 35 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУСО СО «СРЦН города Асбеста»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: высшее образование (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности по направлению: социальная работа
Дисциплинированность, опыт работы в руководящей должности приветствуется. высшее образование (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности по направлению: социальная работа.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Свердловская область, г. Асбест, имени В.И. Ленина проспект, 20/3
Описание вакансии
- 1. прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг, мер социальной поддержки 2. организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки ( Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
- Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
- Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
- Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
- Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
- Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
- Анализ работы подразделения (группы специалистов)
- Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
- Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания). 3. контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки ( Выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки
- Оценка качества социального обслуживания
- Выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания
- Оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки). 4. подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения ( Подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения
- Подготовка предложений при разработке и реализации социальных программ и проектов
- Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам
- Использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы
- Участие в организации рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения
- Применение маркетинговых технологий с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг
- Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью)
