Коротко о вакансии
- Зарплата
- 34 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ «Районная больница г. Карталы»Все вакансии работодателя · 24
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: 1
Для должности врача-педиатра обычно требуется высшее образование по специальности Педиатрия и послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по этой специальности. Также может потребоваться сертификат специалиста по специальности Педиатрия.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Челябинская область, Карталинский район, г. Карталы, Славы улица, Д. 4
Описание вакансии
- В соответствии с профессиональным стандартом Врач-педиатр, утвержденным приказом Минтруда от 27.03.2017 № 306н Обследование детей с целью установления диагноза
- Например, сбор анамнеза жизни ребёнка, получение информации о перенесённых болезнях и хирургических вмешательствах, оценивание состояния и самочувствия ребёнка
- Направление детей на лабораторное и инструментальное обследование в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения)
- При необходимости информирование родителей о подготовке к обследованию
- Назначение лечения детям, в том числе медикаментозной, немедикаментозной терапии, диетотерапии
- Формирование у детей, их родителей и лиц, осуществляющих уход за ребёнком, приверженности лечению
- Оказание медицинской помощи детям при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний с явными признаками угрозы жизни пациента (например, проведение мероприятий для восстановления дыхания и сердечной деятельности)
- Оценка эффективности и безопасности медикаментозной и немедикаментозной терапии у детей
- Организация деятельности медицинского персонала и ведение медицинской документации
- Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей
- Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей
- Участие в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и подготовка необходимых документов для медико-социальной экспертизы
- Квалифицированное и своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности
- Оперативное принятие мер по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. и т. д