Начальник отдела автоматизированных систем управления
Зарплата
60 000 – 64 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 60 000 – 64 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГКУЗ «Уокпб им. В.А. Копосова»Все вакансии работодателя · 25
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководящих должностях в области автоматизации производства и систем управления не менее 5 лет.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководящих должностях в области автоматизации и систем управления не менее 5 лет.
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Ульяновская область, г. Ульяновск, им.Карамзина поселок, Центральная улица, дом 13, маршрутка 67
Описание вакансии
- Организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами
- Подготовка перспективных и текущих планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением
- Руководство разработкой технико-экономического обоснования на создание автоматизированной системы, технических заданий на систему в целом и ее отдельных компонентов, а также рабочих проектов
- Обеспечение увязки проекта на автоматизированные системы с проектами комплексной механизации в строительной, сантехнической и энергетической части
- Организация работы по созданию и использованию типовых проектных решений по комплексу технических средств и программному обеспечению автоматизированных систем
- Обеспечение составления заявок на средства вычислительной техники для обеспечивающих подсистем автоматизированных систем
- Подготовка предложений по включению работ на создание автоматизированных систем в планы комплексного технического развития организации
- Организация на стадии внедрения автоматизированных систем проведения монтажных и пусконаладочных работ, подготовка эксплуатационного персонала
- Обеспечение бесперебойной работы автоматизированной системы после ее внедрения и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений
- Проведение работы по анализу отказов систем, разработка мероприятий по повышению качества и надежности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения