Специалист по кадрам

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Среднее профессиональное образование либо высшее образование в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Навыки: Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оплата труда и мотивация персонала, Оценка и аттестация персонала, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Организация и контроль медосмотров, Отбор кандидатов, Закрытие вакансий, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знание законодательства о персональных данных, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового учета, Учет и Отчетность, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оплата труда и мотивация персонала, Оценка и аттестация персонала, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Организация и контроль медосмотров, Отбор кандидатов, Закрытие вакансий, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знание законодательства о персональных данных, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового учета, Учет и Отчетность

В соответствии с должностной инструкцией с учетом Профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Свердловская область, Верхнесалдинский район, г. Верхняя Салда, Энгельса улица, ЗД. 97;корпус: К. 3

• Ведение документации по учету и движению персонала учреждения
• Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
• Администрирование процессов документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу учреждения в государственные органы