Фельдшер кабинета неотложной помощи
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 70 000 – 75 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КОГБУЗ «Юрьянская районная больница»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: среднее профессиональное образование, высшее
Знать порядок оказания неотложной помощи, порядок назначения и учета лекарственных препаратов и медицинских изделий, методы лечения пациентов с заболеваниями и состояниями, требующими срочного медицинского вмешательства, механизм действия лекарственных препаратов, медицинских изделий, применяемых при оказании скорой помощи в экстренной и неотложной формах.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Кировская область, Юрьянский район, Юрья поселок городского типа, Больничный городок улица, 1
Описание вакансии
Вводить лекарственные препараты по медицинским показаниям, осуществлять остановку кровотечения, проводить реанимационные мероприятия в объемах, установленных для фельдшерского персонала. Уметь пользоваться имеющейся медицинской аппаратурой, владеть техникой наложения транспортных шин, повязок и методами проведения реанимационной помощи. Владеть техникой снятия электрокардиограмм. При транспортировке пациента находиться рядом с ним, осуществляя оказание необходимой медицинской помощи. При необходимости транспортировки пациента в бессознательном состоянии или состоянии алкогольного опьянения, произвести осмотр на предмет обнаружения документов, ценностей, денег с указанием в карте вызова неотложной медицинской помощи, сдать их в приемное отделение стационара с отметкой в медицинской документации приемного отделения под роспись дежурного персонала. При оказании медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, в случаях повреждений насильственного характера действовать в установленном порядке.
