Юрисконсульт административной службы 0,5 ставки (для трудоустройства инвалида)
Зарплата
от 31 157 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 31 157 ₽ в месяц
- Работодатель
- БУ «КЦСОН Марьяновского района»Все вакансии работодателя · 19
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: юрист
- Навыки: Методическое руководство правовой работой, Консультирование сотрудников, Подготовка правовых/юридических заключений, Участие/разработка документов правового характера, Договорная работа, работа с договорами, Знание законодательства, Знание Трудового кодекса (ТК), Методическое руководство правовой работой, Консультирование сотрудников, Подготовка правовых/юридических заключений, Участие/разработка документов правового характера, Договорная работа, работа с договорами, Знание законодательства, Знание Трудового кодекса (ТК)
- Инвалид с нарушением опорно-двигательного аппарата или с нарушением слуха
- Допускается выполнение работы дистанционно, вне места нахождения работодателя
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Место работы: Омская область, Марьяновский район, Марьяновка рабочий поселок, Победы улица, 13
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера,
- Осуществляет методическое руководство правовой работы в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям,
- Принимает участие по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассматривании вопросов дебиторской и кредиторской задолженности,
- Подготавливает совместно с подразделениями учреждения предложения об изменении действующих или утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении,
- Ведет справочно-информационную работу по законодательству с применением технических средств, а так же учет действующих законов и других нормативных актов При личной беседе работника с работодателем