Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБСУСОН брянской ОБЛАСТИ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Карачевского района»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: диплом с высшем профессиональном образовании, повышение квалификации
- Терпение, уравновешенность, стрессоустойчивость
- Ответственность
- Умение работать со сложными детьми
- Любовь к детям и своей профессии
- Коммуникабельность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Брянская область, Карачевский район, г. Карачев, Кольцова улица, Д.38
Описание вакансии
- Отвечает за жизнь и здоровье каждого ребенка
- Проводит диагностическое обследование внорь поступивших детей и детей в эпикризные сроки
- Организует коррекционно-развивающие занятия с детьми в соответствии с индивидуальными программами
- Оценивает эффективность обучения детей и при необходимости переводит ребенка в следующую подгруппу
- Ведет консультирование педагогического и медицинского персонала по вопросам раннего развития детей и оказания необходимой коррекционной помощи
- Ведет установленную документацию (индивидуальное перспективное планирование, тетрадь взаимосвязи в работе специалистов, протоколы обследования в истории болезни ребенка)
- Участвует в скоординированной работе всех служб Дома ребенка: психологической, педагогической, медицинской, социальной
- Участвует в медико-педагогических совещаниях и медико-педагогических комиссиях, организуемых в Доме ребенка
- Комплектует кабинет необходимой литературой, методическим материалом для занятий с детьми, диагностики нервно-психического развития детей в соответствии с их возрастом
- Участвует в создании условий для речевого, сенсорного, двигательного развития детей (подбор игрушек, педагогических пособий и т. п.)
- Внедряет в практику современные методы коррекциейной помощи
- Повышает систематически уровень своей квалификации самостоятельно и в рамках обучающих программ на курсах повышения квалификации ( один раз в 5 лет)
- Участвует в подготовке праздников для детей
- Составляет годовой отчёт о проделанной работе
- Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
- Участвует в диспансеризации и иммунизации сотрудников