Коротко о вакансии
- Зарплата
- 74 090 – 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУСО «Социальный приют» Забайкальского краяВсе вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: 0
- Навыки: Ответственность , добросовестность, Подготовка ответов по запросам, Ответственность за реализацию проектных решений, Патрулирование/обход маршрутов/закрепленных зон ответственности, Подготовка ответов на претензии, рекламации клиентов, Знание ответственности за нарушение требований охраны труда, Ответственность , добросовестность, Подготовка ответов по запросам, Ответственность за реализацию проектных решений, Патрулирование/обход маршрутов/закрепленных зон ответственности, Подготовка ответов на претензии, рекламации клиентов, Знание ответственности за нарушение требований охраны труда
Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Забайкальский край, г. Чита, Труда улица, Д. 15
Описание вакансии
Взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции. По доверенности действовать от имени учреждения, совершать юридические действия, представлять его во всех организациях и учреждениях. В отсутствие директора подписывать документы финансового характера, распорядительные документы, приказы по личному составу и основной деятельности. Участвовать в разработке документов правового характера, локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в учреждении, а также в работе по заключению договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров. Организовывать проведение, а также методическое, информационное и организационное обеспечение аттестации работников, квалификационных, конкурсных, экспертных комиссий и представления работников к поощрениям и наградам. Принимать участие в проведении инвентаризации имущественно - материальных ценностей, в соответствии с установленным порядком оформлять документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Осуществлять контроль за исполнением постановлений, приказов, распоряжений Министерства, постановлений и предписаний органов государственного надзора и контроля, приказов и распоряжений директора учреждения. Осуществлять организацию надлежащего оформления и хранения архивных материалов.