Фельдшер скорой медицинской помощи
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 42 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым»Все вакансии работодателя · 29
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: специалист
- Наличие среднего профессионального образование
- Программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Лечебное дело и дополнительное профессиональное образование
- Профессиональная переподготовка по специальности Скорая и неотложная помощь Наличие сертификата или аккредитации по специальности "скорая медицинская помощь"
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Занятость: полная занятость
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
- Место работы: Челябинская область, г. Кыштым, Освобождения Урала улица, 1
Описание вакансии
Основные обязанности: Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации Назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала Работнику устанавливается: продолжительность рабочего времени сокращенная. Рабочий день нормированный. Продолжительность рабочей недели 39 часов. Работнику устанавливается сменный режим работы на основании действующего в организации графика сменности. Чередование смен, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работника под подпись не позднее чем за два месяца до введения в действие. Работа постоянная.