Заведующий отделением-врач-терапевт
Зарплата
140 000 – 144 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 140 000 – 144 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Филиал «Санаторий «Ельцовка» федерального государственного бюджетного УЧРЕЖДЕНИЯ «Санаторно-курортный КОМПЛЕКС «Приволжский» Министерства обороны Российской ФедерацииВсе вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Врач
- На должность врача-терапевта назначается лицо с высшим медицинским образованием, имеющее первичную специализацию по терапии и сертификат-специалиста
- ДОЛЖНОСТЬ ДЕКРЕТНАЯ
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: временная работа
- Место работы: Новосибирская область
Описание вакансии
- Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с его функциями и задачами
- Совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией
- Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов
- Определять показания для госпитализации и организовывать ее
- Предоставлять в установленные сроки начальнику медицинской части врачу-методисту, заместителю начальника филиала отчёты о работе отделения
- Распределять обязанности среди личного состава отделения с определением задач и сроков исполнения, контроль хода работы, точного и своевременного выполнения поручений
- Осуществлять контроль качества медицинской помощи по законченным случаям в виде документарной экспертизы (на основании истории болезни) не менее 50% законченных случаев
- Результаты экспертизы контроля качества заносить в электронные таблицы с соблюдением требований о защите персональных данных и фиксировать в Карте внутреннего контроля качества, которая в дальнейшем вместе с историей болезни передаётся для оценки на второй и третий уровни