Заместитель главного врача по лечебной работе
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 100 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ архангельской ОБЛАСТИ «Холмогорская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 13
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: врач
- Высшее медицинское образование
- Аккредитация врача-специалиста
- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье
- Стаж работы на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет
- Квалификация: врач-специалистОпыт работы: от 5 летОбразование: Высшее образование специалитет, магистратура
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Архангельская область, Холмогорский район, Холмогоры село, набережная имени Горончаровского улица, 10А
Описание вакансии
Организация и контроль работы медицинского персонала учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверка качества и доступности оказываемой медицинской помощи. Разработка и осуществление проведения мероприятий, направленных на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также уменьшение послеоперационных осложнений. Осуществление систематического контроля за качеством обследования, лечения и ухода за пациентами путем планового проведения обследования состояния работы специализированных отделений, кабинетов и лабораторий с последующим обсуждением результатов, систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений. А также систематического изучения расхождений поликлинических диагнозов с больничными и больничных с патолого-анатомическими. Проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений. Осуществление постоянной проверки медицинских карт пациентов и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременного выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения. Обеспечение правильной расстановки и организации труда медицинских кадров и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.