Главная/старшая медицинская сестра
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 53 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КОГБУЗ «Кирово-чепецкая ЦРБ»Все вакансии работодателя · 14
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
Требуется старшая медицинская сестра в хирургическое отделение стационара.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Кировская область, г. Кирово-Чепецк, Созонтова улица, Д. 3;, Хирургическое отделение стационара
Описание вакансии
Организовывать расстановку медицинских сестёр и санитарок по постам, согласно утверждённым графикам, своевременное замещение лиц, не вышедших на работу. Организовывать выписку медикаментов, правильность учёта и хранения сильнодействующих и ядовитых веществ согласно правилам, утверждённым администрацией больницы и приказам соответствующих министерств. Обеспечивать сохранность и исправность вверенного медицинского инструмента, аппаратуры и предметов ухода, мягкого и твёрдого инвентаря, систематическое их пополнение по утверждённому администрацией больницы плану. Обеспечивать достаточный запас медикаментов, перевязочного материала и часто используемых предметов для бесперебойной работы отделения стационара (путём своевременной подачи заявок в установленном администрацией больницы порядке). Контролировать методом постоянного наблюдения, обходов соблюдение персоналом, больными и посетителями правил внутреннего распорядка больницы, санитарно-эпидемического режима в отделении. Вести учёт поступления и выписки больных в утверждённой форме, своевременно передавать в приёмное отделение сведения о движении больных и наличии свободных коек, подготавливать соответствующую документацию к выписке больного, при необходимости обеспечивать его транспортом в установленном порядке. Составлять порционные листы на питание больных согласно утверждённому администрацией больницы плану, регулярно наблюдать за раздачей пищи. Контролировать путём наблюдения и обходов своевременное выполнение медицинскими сёстрами назначений врача. Под руководством заведующего отделением стационара разрабатывать план повышения квалификации средних и младших медицинских работников отделения, проведение сестринских конференций по утверждённому плану. В установленной форме учитывать листки временной нетрудоспособности, ведёт другую предусмотренную нормативами документацию. Обучать одну из палатных медсестёр организации работы в отделении, чтобы та могла заменить её во время отсутствия.