Коротко о вакансии
- Зарплата
- 40 000 – 45 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУСО «КЦСОН» В южном округе г. ОренбургаВсе вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: высшее образование
- Навыки: Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью, Информирование руководителей и работников о состоянии охраны труда, Организация медицинских осмотров, Соблюдение правил охраны труда, Проведение и оформление инструктажей по охране труда, Контроль проведения СОУТ, Контроль проведения инструктажей по охране труда, Организация проверки знаний по охране труда, Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью, Информирование руководителей и работников о состоянии охраны труда, Организация медицинских осмотров, Соблюдение правил охраны труда, Проведение и оформление инструктажей по охране труда, Контроль проведения СОУТ, Контроль проведения инструктажей по охране труда, Организация проверки знаний по охране труда, Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
Наличие справки об отсутствии судимости.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Оренбургская область, г. Оренбург, Гагарина проспект, 43А
Описание вакансии
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда Подготавливать предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда Перерабатывать локально нормативные акты по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Выявлять потребности в обучении и планировании обучения работников по вопросам охраны труда Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение руководителей и специалистов охране труда.