Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 35 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ ЛО «Киришская КМБ»Все вакансии работодателя · 30
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: специалист
Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Высшее образование бакалавриат. Высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ленинградская область, Киришский район, г. Кириши, Советская улица, Д.4;корпус: -----;офис/квартира: ------
Описание вакансии
- Некоторые краткие должностные обязанности специалиста по кадрам: Комплектование учреждения кадрами
- Участие в подборе, отборе сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификации
- Анализ кадровой ситуации
- Изучение должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров (приём, перевод, увольнение работников)
- Оформление кадровых документов
- Оформление приёма, перевода и увольнения работников, подготовка трудовых договоров, приказов, личных карточек, трудовых книжек, графиков отпусков и других документов, связанных с трудовыми отношениями
- Выдача справок сотрудникам
- Подготовка копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, гарантиях и компенсациях
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, контроль за движением кадров, анализ состояния трудовой дисциплины
- Ведение отчётности
- Составление установленной отчётности по кадрам
- Работа с документацией
- Регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
- Консультирование сотрудников
- Предоставление информации по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам
