Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 55 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ «Стародубская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 12
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: врач
- Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю "акушерство и гинекология"
- Организацию акушерско-гинекологической службы
- Физиологию и патологию беременности, родов и послеродового периода, группы риска
- Принципы предоперационной подготовки и послеоперационного ведения больных, методы реабилитации
- Новые современные методы профилактики и лечения акушерско-гинекологической патологии, а также непланируемой беременности
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Правила по охране труда и пожарной безопасности
- Наличие сертификата или аккредитации
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Занятость: полная занятость
- Обучаемость Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность
- Место работы: Брянская область, г. Стародуб, Семашко улица, 23, 243240, г. Стародуб, ул Семашко, д. 23
Описание вакансии
Осуществляет следующие функции: диспансерное наблюдение за беременными женщинами (в том числе патронаж беременных женщин и родильниц), формирует группы высокого акушерского и перинатального риска в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода. Проводит лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики. Выявляет беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (экстрагенитальные, эндокринные заболевания, иммуноконфликты, и др.). Обеспечивает своевременное предоставление отпуска по беременности и родам, а также больничного листа в случаях временной нетрудоспособности.
