Коротко о вакансии
- Зарплата
- 100 000 – 170 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ таштагольская РБВсе вакансии работодателя · 28
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: врач
- Навыки: Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя, Ведение документации, Управление коллективом, персоналом, Разработка, составление графиков, Управление, руководство подразделением, отделом, Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников, Составление графика отпусков, Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя, Ведение документации, Управление коллективом, персоналом, Разработка, составление графиков, Управление, руководство подразделением, отделом, Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников, Составление графика отпусков
Высшее проф. образование, наличие аккредитации по специальности.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Кемеровская область - Кузбасс область, Таштагольский район, г. Таштагол, Ленина улица, Д. 7;, должность заведующего родильно-гинекологического отделения
Описание вакансии
- Организовывать и контролировать работу родильно отделения, включая: 1
- Оказание стационарной акушерско‑гинекологической помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовом периоде
- 2
- Медицинскую помощь женщинам с заболеваниями репродуктивной системы
- 3
- Помощь при искусственном прерывании беременности (в соответствии с медицинскими показаниями)
- 4
- Наблюдение за новорождёнными в рамках компетенции отделения. 5
- Разрабатывать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения. 6
- Систематически проводить обходы совместно с врачами, производить осмотр вновь поступивших женщин и наиболее тяжелых больных. 7
- Оказывать консультативную помощь врачам акушерам-гинекологам в оценке ими специальных методов, используемых при обследовании
- В выборе наиболее рациональных (с учетом имеющихся возможностей) и эффективных планов обследования и лечения госпитализированных женщин. 8
- Систематически анализировать показатели качества деятельности отделения, а также причины имеющихся недостатков в работе
- Широко привлекает к этому всех работников отделения. 9
- Вместе с лечащим врачом подписывать историю родов (болезни) и эпикриз на женщин, переведенных в другие отделения или выписанных из отделения. 10
- По просьбе (вызову) врача отделения или требованию дежурного врача обязан немедленно являться в отделение во внеслужебное время для срочной помощи. 11
- Немедленно доводить до сведения главного врача ГБУЗ Таштагольская РБ, а в случае его отсутствия - заместителю главного врача по медицинской части или дежурному врачу о всех происшествиях, случившихся с госпитализированными женщинами или обслуживающим персоналом (внезапная смерть, несчастный случай и т. п.), а также о халатных действиях или злоупотреблениях персонала и других событиях во вверенном ему
