Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 100 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ОГАУЗ «Медсанчасть иапо»Все вакансии работодателя · 48
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: врач
- Навыки: Ведение медицинской документации, отчетности, Оказание медицинской помощи, Лечение пациентов, Осмотр/обследование пациентов, Знание медицинской этики и деонтологии, Составление плана лечения пациента, Подбор и назначение лекарственных препаратов, Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, Определение тактики лечения и тактики ведения пациента, Оценка и контроль состояния пациента, Наблюдение за пациентами, Руководство медицинским персоналом, Сбор жалоб, анамнеза пациента, Ежедневный осмотр пациентов, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Ведение медицинской документации, отчетности, Оказание медицинской помощи, Лечение пациентов, Осмотр/обследование пациентов, Знание медицинской этики и деонтологии, Составление плана лечения пациента, Подбор и назначение лекарственных препаратов, Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, Определение тактики лечения и тактики ведения пациента, Оценка и контроль состояния пациента, Наблюдение за пациентами, Руководство медицинским персоналом, Сбор жалоб, анамнеза пациента, Ежедневный осмотр пациентов, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
- В терапевтическое отделение (стационар) требуются врачи-терапевты
- Наличие высшего профессионального образования
- Наличие сертификата либо свидетельства об аккредитации по специальности "Терапия"
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- терапевтическое отделение (стационар)
- Место работы: Иркутская область, г. Иркутск, Жукова улица, 9, 664002, г. Иркутск, ул Жукова, д. 9
Описание вакансии
В соответствии с должностной инструкцией.
