Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу
Зарплата
32 418 – 60 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 32 418 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова»
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: высокая
- Навыки: Ведение табеля учета рабочего времени, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Составление, оформление трудовых договоров, Организация и контроль медосмотров, Составление графика отпусков, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Составление, ведение графиков работы сотрудников, Оформление приказов по кадрам, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, Работа с персональными данными, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение табеля учета рабочего времени, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Составление, оформление трудовых договоров, Организация и контроль медосмотров, Составление графика отпусков, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Составление, ведение графиков работы сотрудников, Оформление приказов по кадрам, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, Работа с персональными данными, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Свердловская область, Туринский район, г. Туринск, Ленина улица, ЗД. 59;офис/квартира: НЕТ
Описание вакансии
Руководство отделом кадров, взаимодействие с МЗСО, разработка внутренних ЛНА, работа с финансовыми документами, соблюдение финансовой дисциплины, составление кадровой документации, формирование и своевременная отправка…