Фельдшер-лаборант (патологоанатомическое отделение)
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 38 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ «Ржевская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 42
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Фельдшер
Среднее профессиональное образование. Программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" (для лиц, завершивших образование до 2021 г.)илиСреднее профессиональное образование. Программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Сокращенная рабочая неделя; Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Льготное пенсионное обеспечение
- Место работы: Тверская область, г. Ржев, Грацинского улица, 30
Описание вакансии
Принимать доставленный на исследование из клинических отделений материал, проверяет соответствие материала записям в направлении, качество фиксации, расписывается в получении материала производит гистологическую обработку материала и приготавливает гистологические срезы (осуществляет проводку, резку, окраску материала, заключение гистологических срезов) осуществляет срочное изготовление гистологических препаратов при срочных диагностических и интраоперационных исследованиях. По запросам медицинских учреждений, правоохранительных органов и других уполномоченных на это организаций выдает хранящиеся в архиве готовые гистологические препараты, влажный архив, блоки, копии гистологических заключений. Соблюдать правила охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Систематически повышать квалификацию.