АдресАмурская область, г. Благовещенск, 50 лет Октября улица, Д. 152
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Ведущий специалист по кадрам
Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение воинского учета, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового учета, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение воинского учета, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового учета, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
При наличии среднего профессионального образования опыт работы не менее 3 лет
Соблюдать нормы этики делового общения
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Амурская область, г. Благовещенск, 50 лет Октября улица, Д. 152
Описание
1
Ведение документации по учету и движению персонала
2
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
3
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы
4
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
5
Организация и проведение оценки и аттестации персонала