АдресОмская область, г. Омск, Комсомольский городок, Д. 15
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: бакалавр
Навыки: Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Ведение документации, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Планирование, навык планирования, Дисциплинированность, Ответственность , добросовестность, Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Пунктуальность, Организаторские способности, Грамотность, Соблюдение законодательных и нормативных актов, Знание законодательства, Координация и контроль деятельности персонала, Организация, координация деятельности, работ, Осуществление общего руководства работой, Управление коллективом, Аккуратность, Саморазвитие, обучаемость, Аналитическое мышление, Ориентация на результат, Знание нормативно-правовых актов (НПА), Знание норм и правил производственной санитарии и гигиены, Знание гражданского законодательства, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Ведение документации, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Планирование, навык планирования, Дисциплинированность, Ответственность , добросовестность, Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Пунктуальность, Организаторские способности, Грамотность, Соблюдение законодательных и нормативных актов, Знание законодательства, Координация и контроль деятельности персонала, Организация, координация деятельности, работ, Осуществление общего руководства работой, Управление коллективом, персоналом, Аккуратность, Саморазвитие, обучаемость, Аналитическое мышление, Ориентация на результат, Знание нормативно-правовых актов (НПА), Знание норм и правил производственной санитарии и гигиены, Знание гражданского законодательства
На должность заместителя руководителя
Заведующего отделением Семейный многофункциональный центр принимается лицо, имеющее высшее образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности, стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет, не имеющее медицинских противопоказаний
Законодательство по вопросам социального обслуживания граждан и другую нормативную правовую документацию в области социальной защиты
Устав и локальные акты учреждения Критерии оценки индивидуальной нуждаемости гражданина в социальном обслуживании
Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы и учреждения
Систему социальных служб и учреждений социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции
Цели, принципы и основы административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения
Сферу профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолог, специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере и др.)
Порядок составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг
Основные типы проблем, возникающих у граждан получателей социальных услуг
Методы диагностики трудной жизненной ситуации
Особенности социальной работы с разными лицами и группами населения
Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации
Методы, способы и эффективные практики оценки знаний, умений и ценностного отношения к своей работе сотрудников службы
Основы самоорганизации и самообразования заведующего службой
Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных
Методы и приемы подготовки информации в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации
Принципы и правила проведения опросов получателей социальных услуг, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки
Основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними
Типы документации и способы ее ведения, классификацию плановых документов, процедуру их согласования и принятия
Технологию организации анализа и составления отчетов
Правила профессиональной этики и деонтологии
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила по охране труда и пожарной безопасности
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Омская область, г. Омск, Комсомольский городок, Д. 15
Описание
Заместитель руководителя
Заведующий отделением Семейный многофункциональный центр выполняет следующие трудовые функции:
Общее руководство работой отделением Семейный многофункциональный центр (далее отделение), подбор сотрудников
Обеспечение надлежащих условий труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников
Планирование, анализ и контроль выполнения плановых целей
Определение объема работы, возложенной на службы и распределение задания между ними
Контроль выполнения поручений, возложенных на заведующих службами отделения, качества оказания социальных услуг в службе
Осуществление контроля над мероприятиями по предоставлению услуг, в том числе платных и дополнительных социальных услуг
Взаимодействие с профильными ведомствами с целью организации социального обслуживания семей
Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания
Участие в семинарах, конференциях, круглых столах по вопросам, касающимся работы отделения
Контроль над ведением необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации
Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных, Правил обработки персональных данных и других нормативных документов в области обработки и защиты персональных данных
Контроль соблюдения правовых, нравственных и этических норм, профессиональной этики
Контроль обеспечения сохранности материальных ценностей, осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического и противопожарных режимов
Информирование руководителя о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей
Выполнение иных поручений руководителя учреждения, а также иных обязанностей, относящиеся к компетенции заместителя руководителя