Экономист планово-экономического отдела

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: Экономист
• Навыки: Планирование себестоимости, Расчет затрат, Оптимизация затрат, Прогнозирование деятельности компании, Анализ затрат, расходов, Нормирование затрат, Контроль исполнения бюджета, Планирование себестоимости, Расчет затрат, Оптимизация затрат, Прогнозирование деятельности компании, Анализ затрат, расходов, Нормирование затрат, Контроль исполнения бюджета

Предварительный медосмотр.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Приморский край, Хорольский район, Хороль село, Калининская улица, Д. 20

Описание

• 1
• Планирование и бюджетирование Разработка плана финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД) учреждения на год и плановый период
• Составление сметы доходов и расходов по бюджетной деятельности, ОМС и платным услугам
• Формирование плана государственного (муниципального) задания и расчёт его финансового обеспечения
• Участие в разработке планов по труду: численность, фонд оплаты труда (ФОТ), средняя заработная плата по категориям персонала
• Планирование расходов на медикаменты, расходные материалы, мягкий инвентарь, питание, коммунальные услуги. 2
• Работа с ОМС и тарификацией Расчёт тарифов на медицинские услуги (в т. ч. по подушевому нормативу финансирования)
• Участие в формировании и согласовании тарифного соглашения с ТФОМС и страховыми компаниями
• Контроль объёмов медицинской помощи по программам ОМС (квоты, посещения, койко-дни, УЕТ условные единицы трудоёмкости)
• Анализ выполнения плана по ОМС: причины отклонений, корректировка планов
• Подготовка отчётности для ТФОМС, СФР, МИАЦ (мониторинг выполнения госзадания). 3
• Экономический анализ и отчётность Анализ финансовых результатов деятельности: доходы, расходы, дебиторская/кредиторская задолженность
• Расчёт себестоимости медицинских услуг (по отделениям, видам помощи)
• Анализ эффективности использования ресурсов: коечного фонда, медоборудования, рабочего времени персонала
• Подготовка статистической и экономической отчётности (формы № 30, № 14, № 62, пояснительные записки)
• Выявление непроизводительных расходов и подготовка предложений по их устранению. 4
• Тарификация и оплата труда Участие в тарификации медицинских работников (проверка квалификационных категорий, стажа, надбавок)
• Расчёт стимулирующих выплат в рамках эффективного контракта
• Проверка правильности начисления зарплаты, надбавок за работу с COVID (если актуально), ночные, вредность
• Анализ выполнения дорожной карты по повышению заработной платы. 5
• Взаимодействие с подразделениями и внешние контрагенты Сбор и проверка данных от заведующих отделениями для планирования и анализа
• Участие в подготовке договоров на оказание платных услуг, с СМО, поставщиками
• Работа с платными услугами: калькулирование цен, анализ спроса, контроль поступлений
• Взаимодействие с бухгалтерией, отделом кадров, МИАЦ, ТФОМС, учредителем по экономическим вопросам. 6
• Контроль и нормирование Проверка соблюдения финансовой дисциплины (лимиты, нормы расхода)
• Участие в инвентаризациях, проверках ГИТ, Росздравнадзора, КСП
• Разработка локальных нормативных актов экономического характера (положения об оплате труда, о платных услугах)