Содействовать работе по подготовке документов для предоставления в соответствующие органы и учреждения
Оказывать правовую и юридическую поддержку сотрудникам всех подразделений Центра
Оказывать юридическую помощь общественным благотворительным организациям
Участвовать в подготовке, совместно с другими руководителями отделений Центра, материалов о правонарушениях, имевших место в учреждении для дальнейшей передачи в судебные органы
Регистрировать, систематизировать заключение и исполнение договоров с юридическими и физическими лицами
Вести работу по социально-юридической защите различных групп населения, оказывать им конкретные социально-правовые услуги по различным вопросам
Проводить юридическое консультирование с учетом своей квалификации
Вести постоянную информационную работу по социально-правовым вопросам с получателями социальных услуг
Заниматься совместно с другими специалистами профилактикой правонарушений среди получателей социальных услуг
Вести прием посетителей и сотрудников Центра
Осуществлять контроль своевременной выдачи и правильностью оформления справок, расчетов, объяснений для подготовки отзывов (ответов) на предъявляемые иски и определения
Принимать участие по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности
Заниматься решением вопросов по истребованию дебиторской задолженности
Подготавливать документацию о двустороннем сотрудничестве (трудовое соглашение, коллективный договор)
Консультировать сотрудников о внесенных изменениях, принятых поправках к действующему законодательству, о принятии новых законодательных актов Российской Федерации, Ставропольского края и местного уровня
Организовывать работу с письмами, жалобами граждан по вопросам социального обслуживания
Принимать участие в решении основных правовых вопросах Центра в различных инстанциях
Информировать руководство о всех недостатках в работе Центра в пределах своей компетенции
Визировать приказы, распоряжения, информацию, решение социальной комиссии, другие документы, требующие трудовое обоснование
Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, указанных в учреждении
В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности