Осуществлять текущее руководство деятельностью обособленного структурного подразделения и подотчетен Директору Учреждения. Использовать имущество Учреждения в целях обеспечения деятельности подразделения. Вносить предложения по приему на работу и увольнению работников в установленном порядке, по определению размеров оплаты их труда в соответствии с локальным правовым актом Учреждения, устанавливающим систему оплаты труда, по поощрению работников и привлечению их к дисциплинарной, материальной и иной ответственности. Организовывать и проводить мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров подразделения, своей квалификации, по согласованию с Директором учреждения. Рассматривать поступившие в адрес подразделения обращения граждан и письма организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, ведет учет обращений, готовит информацию, необходимую для рассмотрения обращения и (или) проект ответа на обращение. Требовать от работников обособленного структурного подразделения исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения. Заключать и подписывать от имени Учреждения договоры с получателями социальных услуг, дополнительные соглашения к ним, приказы о зачислении на обслуживание получателей социальных услуг, на основании выданной Директором доверенности. Обеспечивать участие в формировании и актуализации регистра получателей социальных услуг. Обеспечивать хранение и использование в установленном порядке документов подразделения. Обеспечивать участие в ведении коллективных переговоров, как представитель работодателя. Обеспечивать разработку планов работы обособленного структурного подразделения. Координировать деятельность обособленного структурного подразделения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, выполнению поручений Директора Учреждения. Представлять интересы Учреждения в органах местного самоуправления. Контролировать выполнение планов и программ деятельности обособленного структурного подразделения. Подготавливать и представлять отчетность о деятельности обособленного структурного подразделения Директору Учреждения. Разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности обособленного.