Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Начальник отдела кадров
• Навыки: Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Организация/контроль обучения персонала, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Отбор кандидатов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Организация и контроль системы нематериальной мотивации, Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Организация/контроль обучения персонала, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Отбор кандидатов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Организация и контроль системы нематериальной мотивации, Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации

Место работы и занятость

• График: ненормированный рабочий день
• Место работы: Ульяновская область, г. Ульяновск, Гончарова улица, Д. 8/1

Описание

Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников Совершенствование методов организации процесса определения стоимостей, методов контроля качества итоговых документов об определении стоимостей.