ГКУ «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства» · Магадан
ГрафикГибкий
Опыт1–3 года
АдресМагаданская область, г. Магадан, Марчеканский переулок, Д. 35;, Конечная остановка маршрута № 15 Танкодром .
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 2 лет
Квалификация: высшее (юридическое) образование или среднее профессиональное (юридическое) образование или высшее образование (по любой специальности) и дополнительное профессиональное образование
Навыки: Деловая переписка, ведение деловой переписки, Знание законодательства, Знание трудового законодательства, Знание гражданского законодательства, Участие/разработка документов правового характера, Подготовка, составление процессуальных документов, Деловая переписка, ведение деловой переписки, Знание законодательства, Знание трудового законодательства, Знание гражданского законодательства, Участие/разработка документов правового характера, Подготовка, составление процессуальных документов
На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее одно из следующих сочетаний образования и стажа: высшее (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы
Среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
Высшее образование (по любой специальности) и дополнительное профессиональное образование программа профессиональной переподготовки в области юриспруденции (в объеме не менее установленного законодательством РФ об образовании) и стаж работы по юридической специальности не менее 2 лет
Должен знать нормы гражданского, трудового, административного, а также специфику правового регулирования в социальной сфере
Правила работы с документами в электронном виде, порядок работы в Единой системе электронного документооборота (ЕСЭД)
Требования законодательства о персональных данных и правила информационной безопасности при работе с конфиденциальной информацией
Порядок оформления входящей и исходящей корреспонденции, правила адресования, комплектности и сроков исполнения документов
Справочно‑правовые системы, используемые в учреждении (в т. ч
Гарант/ КонсультантПлюс) для поиска нормативных актов, судебной практики, а также порядок отслеживания изменений законодательства
Место работы и занятость
График: ненормированный рабочий день
Место работы: Магаданская область, г. Магадан, Марчеканский переулок, Д. 35;, Конечная остановка маршрута № 15 Танкодром .
Описание
Обеспечивает соответствие локальных нормативных актов учреждения действующему законодательству: участвует в их разработке и актуализации, контролирует правовую корректность, своевременно готовит изменения либо предложения об отмене утративших актуальность документов. Готовит проекты приказов и иных распорядительных документов по основной деятельности учреждения. Осуществляет документационное обеспечение деятельности учреждения: регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию в ЕСЭД, ведет единый учет документов организации и контролирует установленные сроки их исполнения. Взаимодействует с кадровой службой в целях обеспечения правовой корректности кадрового делопроизводства: проверяет проекты кадровых приказов и иных кадровых документов на соответствие трудовому законодательству и локальным актам учреждения. Обеспечивает своевременное ознакомление работников учреждения со всеми приказами, распоряжениями и локальными нормативными актами (в том числе переданными из кадровой службы) под личную роспись на бумажных носителях или в электронном виде через ЕСЭД. Осуществляет внутреннее документальное сопровождение претензионно-исковой деятельности учреждения: разрабатывает проекты претензий, отзывов, ходатайств, исковых заявлений и иных материально-процессуальных документов для их последующего анализа, подписания директором учреждения (или иным уполномоченным лицом, обладающим правом судебного представительства по закону) и направления в соответствующие органы. Контролирует исполнение судебных актов, предписаний контролирующих органов и удовлетворение претензионных требований организации.