АдресКраснодарский край, Анапский район, г. Анапа, Советская улица, Д. 134А
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: не ниже уровня среднего профессионального
Навыки: Участие/разработка документов правового характера, Подготовка правовых/юридических заключений, Методическое руководство правовой работой, Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами, Ведение судебных дел, Представление интереса организации, компании, учреждения, Претензионная, рекламационная работа, Консультирование сотрудников, Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения, Договорная работа, работа с договорами, Знание законодательства, Знания основ договорной работы, Знание нормативно-правовых актов (НПА), Знание Трудового кодекса (ТК), Знание правил охраны труда, Знание Гражданского кодекса (ГК), Знание руководящих документов (РД), Участие/разработка документов правового характера, Подготовка правовых/юридических заключений, Методическое руководство правовой работой, Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами, Ведение судебных дел, Представление интереса организации, компании, учреждения, Претензионная, рекламационная работа, Консультирование сотрудников, Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения, Договорная работа, работа с договорами, Знание законодательства, Знания основ договорной работы, Знание нормативно-правовых актов (НПА), Знание Трудового кодекса (ТК), Знание правил охраны труда, Знание Гражданского кодекса (ГК), Знание руководящих документов (РД)
Дисциплина, исполнительность, высокая работоспособность.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Краснодарский край, Анапский район, г. Анапа, Советская улица, Д. 134А
Описание
Консультирование сотрудников и руководства по правовым вопросам
Контроль соблюдения законности в деятельности организации
Подготовка ответов на обращения контролирующих органов
Работа с претензиями
Подготовка документации для судебных разбирательств
Участие в мероприятиях по укреплению трудовой и финансовой дисциплины
Работа с документами о привлечении работников к ответственности
Решение вопросов, связанных с задолженностями
Мониторинг изменений в законодательстве и информирование о них руководства и коллектива