АдресВладимирская область, Вязниковский район, г. Вязники, Киселева улица, 72, Рабочее время с 08.00-16.00 Предоставление жилья при переезде. Возможно переобучение. Осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру, и 300 тысяч рублей врачам, прибывшим на работу в первичное звено, в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру. Выплачивается единовременная компенсационная выплата по программе Земский доктор, Земский фельдшер:- 1 млн рублей прибывшим на работу в сельский населённый пункт, либо в рабочий посёлок (либо в город населением менее 50,0 тыс.), 500000 руб. выплачиваются фельдшерам, приехавшим на работу в село.- 2,0 млн. руб врачам, прибывшим на работу в первичное звено ПГТ,- 1,5 млн.руб врачам и 750,0 т.руб фельдшерам ФАП, прибывшим на работу в труднодоступные и удаленные районы.
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Аккредитация
Наличие высшего медицинского образования, сертификата специалиста.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Из средств бюджета Владимирской области осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру, и 300 тысяч рублей врачам, прибывшим на работу в первичное звено, в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру. Выплачивается единовременная компенсационная выплата по программе Земский доктор, Земский фельдшер: - 1 млн рублей прибывшим на работу в сельский населённый пункт, либо в рабочий посёлок (либо в город населением менее 50,0 тыс.), 500000 руб. выплачиваются фельдшерам, приехавшим на работу в село. - 2,0 млн. руб врачам, прибывшим на работу в первичное звено ПГТ, - 1,5 млн.руб врачам и 750,0 т.руб фельдшерам ФАП, прибывшим на работу в труднодоступные и удаленные районы. Выплачивается компенсация за найм жилья в размере 15000 в месяц (для лиц, не подходящих под региональную выплату, Коллективным договором утверждена выплата в размере 7000 руб) Работникам, работающим на селе, предоставляются меры социальной поддержки (возмещение расходов) по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья и т.д. Проводится работа по предоставлению льготного ипотечного кредитования для работников здравоохранения (в рамках постановления Губернатора от 31.12.2014г № 1392) Внедрен эффективный контракт, проводятся меры по повышению уровня заработной платы медицинских работников. Возможно получение дополнительной специальности (из числа дефицитных для учреждения) за счет средств ГБУЗ ВО Вязниковская РБ (профессиональная переподготовка). Возможна оплата ординатуры по дефицитной для учреждения специальности (при условии заключения ученического контракта). Администрацией Вязниковского района предоставляется служебное жилье приезжающим на работу в учреждение. По ходатайству администрации учреждения, все нуждающиеся сотрудники в кратчайшие сроки обеспечиваются жильем (общежития, благоустроенные квартиры).
Место работы: Владимирская область, Вязниковский район, г. Вязники, Киселева улица, 72, Рабочее время с 08.00-16.00 Предоставление жилья при переезде. Возможно переобучение. Осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру, и 300 тысяч рублей врачам, прибывшим на работу в первичное звено, в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру. Выплачивается единовременная компенсационная выплата по программе Земский доктор, Земский фельдшер:- 1 млн рублей прибывшим на работу в сельский населённый пункт, либо в рабочий посёлок (либо в город населением менее 50,0 тыс.), 500000 руб. выплачиваются фельдшерам, приехавшим на работу в село.- 2,0 млн. руб врачам, прибывшим на работу в первичное звено ПГТ,- 1,5 млн.руб врачам и 750,0 т.руб фельдшерам ФАП, прибывшим на работу в труднодоступные и удаленные районы.
Описание
Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.