АдресКамчатский край, Тигильский район, Тигиль село, Толстихина улица, 12
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Высшее медицинское образование
Навыки: Коммуникабельность, Дисциплинированность, Организация, координация деятельности, работ, Планирование, навык планирования, Контроль работы персонала, сотрудников, Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда, Коммуникабельность, Дисциплинированность, Организация, координация деятельности, работ, Планирование, Контроль работы персонала, сотрудников, Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
Заместитель директора по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении
Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения
Правовые аспекты медицинской деятельности
Теоретические основы, принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности
Организацию работы учреждения, преемственность в её работе с другими учреждениями
Организацию социальной и медицинской реабилитации пожилых граждан и инвалидов
Проблемы профилактики
Основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, основы медикаментозной терапии, физиотерапии, лечебной физкультуры, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению
Основы рационального питания здоровых лиц, принципы диетотерапии терапевтических больных
Противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции
Правила оказания неотложной медицинской помощи
Методы и порядок контроля её деятельности
Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни
Основы медицинской этики и деонтологии
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Камчатский край, Тигильский район, Тигиль село, Толстихина улица, 12
Описание
1 Осуществляет руководство медицинской деятельностью структурных подразделений, (общего отделения, отделения милосердия и социально медицинского отделения) в соответствии с положениями о структурных подразделениях, их функциями и задачами. 2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурных подразделений, предусматривающих медицинские услуги, осуществляет расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств. 3. Координирует деятельность структурных подразделений, предусматривающих медицинские услуги с другими структурными подразделениями организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. 4. Осуществляет контроль за работой медицинского персонала учреждения, за качеством и безопасностью предоставляемых медицинских услуг, за соблюдением стандартов медицинской помощи. 5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурные подразделения, предусматривающих медицинские услуги. Принимает меры по обеспечению выполнения медицинскими работниками учреждения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. 6. Осуществляет анализ медицинской деятельности учреждения, принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. 7. Организует на базе учреждения проведение конференций, семинаров по вопросам медицинского обслуживания, Дней открытых дверей. 8. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. 9. Организует получение медицинскими работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 11. Неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного (антикоррупционного) поведения сотрудников учреждения. 13. Выполняет устные и письменные приказы и распоряжения директора учреждения, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.