АдресИркутская область, г. Иркутск, 5 Армии улица, 12
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Высшее медицинское образование
Навыки: Контроль качества, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Ведение документации, Организация, координация деятельности, работ, Планирование, навык планирования, Взаимодействие с контрагентами, партнерами, Стерилизация инструментов, Составление графика отпусков, Руководство и контроль деятельности среднего медицинского персонала, Руководство и контроль деятельности младшего медицинского персонала, Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима, Контроль санитарно-гигиенического состояния помещений, Контроль качества, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Ведение документации, Организация, координация деятельности, работ, Планирование, навык планирования, Взаимодействие с контрагентами, партнерами, Стерилизация инструментов, Составление графика отпусков, Руководство и контроль деятельности среднего медицинского персонала, Руководство и контроль деятельности младшего медицинского персонала, Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима, Контроль санитарно-гигиенического состояния помещений
Образование и квалификация: Высшее медицинское образование ( Сестринское дело) ИЛИ среднее профессиональное образование ( Лечебное дело / Сестринское дело)
Действующий сертификат или аккредитация по специальности Управление сестринской деятельностью / Организация сестринского дела
Обязательное удостоверение о повышении квалификации по радиационной безопасности
Релевантный стаж работы от 5 лет, из них на руководящих должностях (главная/старшая медсестра) от 3 лет
Профессиональные знания: Экспертное знание законодательства РФ в сфере здравоохранения, актуальных СанПиН и требований Роспотребнадзора/Росздравнадзора
Знание нормативной базы по радиационной безопасности (НРБ-99/2009, СанПиН 2.6.1.1192-03)
Знание современных стандартов дезинфекции, стерилизации и принципов работы ЦСО
Понимание стандартов оказания стоматологической помощи
Базовые знания трудового законодательства и принципов управления персоналом
Навыки и компетенции: Опыт успешного руководства коллективом от 10 человек
Практический опыт подготовки клиники к проверкам и взаимодействия с Роспотребнадзором и Росздравнадзором
Навыки проведения внутренних аудитов, контроля качества и ведения учетно-отчетной документации
Уверенное владение ПК (MS Office, медицинские информационные системы)
Системное мышление, умение анализировать показатели работы и принимать управленческие решения
Готовность к регулярным выездам в филиалы сети
Опыт работы в аналогичной должности в частной многофилиальной стоматологической сети
Успешный опыт прохождения плановых и внеплановых проверок контролирующих органов без штрафов и предписаний
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Финансовые условия: Конкурентная заработная плата (итоговый размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек
Прозрачная система премий по результатам работы
Надбавки за выслугу лет, высокую квалификацию и интенсивность труда
Регулярная индексация оклада
Социальные гарантии и корпоративная культура: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
Полный соцпакет и оплачиваемый отпуск (28 календарных дней + дополнительные дни за ненормированный рабочий день)
Скидки на услуги клиники для сотрудников и членов их семей (корпоративная медицина)
Профессиональное развитие: Возможность корпоративного обучения и повышения квалификации за счет компании (курсы по менеджменту, семинары, конференции)
Поддержка в продлении медицинских сертификатов и аккредитации
Комфорт и рабочее место: Собственный обустроенный рабочий кабинет в центральном офисе
График 5/2 с возможностью самостоятельно планировать календарь выездов в филиалы
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Иркутская область, г. Иркутск, 5 Армии улица, 12
Описание
Условия работы
Занятость: Полная занятость, график 5/2, ненормированный рабочий день
Формат работы: Разъездной характер (выезды во все филиалы клиники не реже 2 раз в месяц в каждый филиал)
Материальная ответственность: Предусмотрена
ОБЯЗАННОСТИ Руководство и координация: Управление средним и младшим медицинским персоналом всех 3-х филиалов клиники
Непосредственное руководство старшими медицинскими сестрами филиалов
Обеспечение единых стандартов работы и эффективного взаимодействия между филиалами
Проведение еженедельных совещаний со старшими медсестрами
Организация и контроль качества: Контроль качества работы среднего медперсонала, проведение плановых и внеплановых проверок на местах
Мониторинг соблюдения внутренних стандартов, клинических протоколов и должностных инструкций
Анализ эффективности работы сестринской службы, разработка и внедрение мер по оптимизации процессов
Управление персоналом: Участие в подборе, адаптации и наставничестве новых сотрудников
Проведение регулярной аттестации и оценки работы медицинских сестер
Организация повышения квалификации, сертификации и профессионального развития персонала
Участие в разработке и внедрении системы мотивации и KPI для сотрудников
Санитарно-эпидемиологическая безопасность: Организация и контроль соблюдения санитарно-противоэпидемического режима (СЭР) во всех филиалах согласно СанПиН
Контроль процессов дезинфекции и стерилизации медицинских изделий
Руководство и организация работы централизованных стерилизационных отделений (ЦСО)
Радиационная безопасность: Обеспечение соблюдения требований радиационной безопасности при эксплуатации рентгеновского оборудования
Организация и контроль индивидуального дозиметрического контроля персонала
Ведение и актуализация учетно-отчетной документации по радиологическому контролю
Взаимодействие с контролирующими органами: Подготовка подразделений клиники к проверкам Роспотребнадзора и Росздравнадзора
Контроль соблюдения лицензионных требований по профилю деятельности
Организация и ведение программы производственного контроля (ППК)
Оперативное устранение замечаний и работа с предписаниями контролирующих органов
Материально-техническое обеспечение: Планирование потребностей филиалов в медикаментах, расходных материалах и оборудовании
Контроль рационального использования и движения материальных ценностей (учет, списание)
Обеспечение сохранности медицинского оборудования и материальная ответственность