Юрисконсульт

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: 1) имеющее высшее или среднее специальное юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы;

2) к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. 3) прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Место работы и занятость

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Татарстан республика, Тетюшский район, г. Тетюши, Ленина улица, 114а, находится рядом детский сад "Березка"

Описание

• Юрисконсульт исполняет следующие обязанности: 3.1
• Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера
• 3.2
• Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий
• 3.3. осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись директору Центра проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера
• Проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками
• Визирование проектов документов
• 3.4
• Подготавливать совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы
• 3.5
• Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел
• 3.6
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. 3.7
• Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. 3.8
• В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 3.9
• Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности