Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года). При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей. Социальные гарантии по ТК РФ. При переезде из другого региона: Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.