АдресКурганская область, Катайский район, г. Катайск, Матросова улица, Д. 80
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: высшее медицинское
Навыки: Контроль работы персонала, сотрудников, Взаимодействие с контрольными (надзорными) органами, Организация/контроль обучения персонала, Ведение медицинской документации, отчетности, Контроль качества работ, Консультирование врачей, Координация работы врачей, медперсонала, Знание основ законодательства о здравоохранении, Знание медицинской этики и деонтологии, Знание правил охраны труда, Основы организации лечебно-профилактической помощи, Знание трудового законодательства, Руководство медицинским персоналом, Контроль работы персонала, сотрудников, Взаимодействие с контрольными (надзорными) органами, Организация/контроль обучения персонала, Ведение медицинской документации, отчетности, Контроль качества работ, Консультирование врачей, Координация работы врачей, медперсонала, Знание основ законодательства о здравоохранении, Знание медицинской этики и деонтологии, Знание правил охраны труда, Основы организации лечебно-профилактической помощи, Знание трудового законодательства, Руководство медицинским персоналом
Высшее медицинское образование по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Медико‑профилактическое дело или Стоматология
Послевузовская подготовка по основной врачебной специальности интернатура или ординатура
Дополнительное профессиональное образование по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье (это обязательно именно для руководящей должности)
Свидетельство об аккредитации по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Курганская область, Катайский район, г. Катайск, Матросова улица, Д. 80
Описание
Организует работу поликлиники (или её структурного подразделения) в соответствии с уставом медорганизации, положением о подразделении и действующими нормативными актами
Формирует планы работы (годовой, квартальный, месячный), распределяет задачи между заведующими отделениями и профильными специалистами, контролирует их исполнение
Определяет приоритеты оказания медицинской помощи с учётом территориальной программы госгарантий, демографической ситуации и показателей заболеваемости на участке обслуживания
Разрабатывает и внедряет локальные регламенты, алгоритмы и стандарты работы подразделений (маршрутизация пациентов, работа регистратуры, вызов врача на дом, телемедицинские консультации и т. п.)
Участвует в подборе, расстановке и адаптации персонала, распределяет функциональные обязанности между заведующими отделениями, врачами, средним и младшим медперсоналом
Контролирует соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций и стандартов поведения персонала
Организует повышение квалификации и непрерывное медицинское образование сотрудников, участвует в формировании заявок на обучение, контролирует освоение баллов НМО
Проводит внутренние инструктажи, разборы ошибок, клинические разборы и совещания, организует наставничество для молодых специалистов