Заведующий научно-исследовательским отделом
Зарплата
140 000 – 150 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 140 000 – 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБНУ ФНЦ садоводстваВсе вакансии работодателя · 19
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: 5 лет
- Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет
- Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Белый список)), патентов на изобретения и других результатов интеллектуальной деятельности, зарегистрированных в установленном порядке
- Опыт научно-организационной работы, руководства исследованиями по грантам РФФИ, программам фундаментальных исследований, программам Минобрнауки России и т. п
- Участие в всероссийских конференциях в качестве докладчика
- Опыт работы в подготовке научных кадров
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Загорского проезд, Д. 4
Описание вакансии
- Организует и осуществляет общее руководство выполнением научно-исследовательских работ
- Осуществляет научное руководство исследованиями по направлениям фундаментальных и прикладных исследований, организует взаимодействие с другими подразделениями учреждения
- Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике подразделения и планы работ подразделения
- Руководит разработкой технических заданий и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками подразделения, контролирует их выполнение
- Обеспечивает подготовку научных отчетов по работам, выполняемым подразделением, материалов и документации по запросу администрации
- Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию
- Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности
- Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности
- Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения о поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий
- Должен знать: научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования и проведения научных исследований
- Порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями
- Научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации
- Систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения
- Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров