Руководитель школьного структурного подразделения
Зарплата
28 550 – 57 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 28 550 – 57 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБОУ ЛНР брянковский увк № 7Все вакансии работодателя · 12
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Руководитель
- Навыки: Взаимодействие со сторонними организациями, Организация, координация деятельности, работ, Логистические операции: планирование, организация, осуществление, анализ, контроль, отчетность, Организация работ, Организация работы команды, Работа с директором/руководителем: планирование рабочего времени, организация встреч, оформление поручений, Ведение организационно-распорядительной документации, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Взаимодействие со сторонними организациями, Организация, координация деятельности, работ, Логистические операции: планирование, организация, осуществление, анализ, контроль, отчетность, Организация работ, Организация работы команды, Работа с директором/руководителем: планирование рабочего времени, организация встреч, оформление поручений, Ведение организационно-распорядительной документации, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Организация работы отдела, отделения, подразделения
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Луганская Народная республика, г. Брянка, 4-й микрорайон, 28
Описание вакансии
- Руководство подразделением и планирование работы
- Организует текущее и перспективное планирование деятельности подразделения с учётом целей школы и ФГОС
- Формирует план работы (месячный, годовой), контролирует выполнение задач, ведёт отчётность
- Организация образовательного процесса
- Обеспечивает реализацию образовательных программ в рамках подразделения, следит за соответствием рабочих программ и календарно‑тематического планирования требованиям стандартов
- Контролирует качество обучения и объективность оценивания
- Координация и методическая поддержка педагогов
- Координирует работу педагогов подразделения, помогает в разработке рабочих программ, методических материалов, внедрении инновационных технологий и практик
- Организует взаимопосещения уроков, анализ занятий, обмен опытом
- Работа с контингентом обучающихся
- Участвует в комплектовании групп/классов подразделения, принимает меры по сохранению контингента
- Контролирует учебную нагрузку, участвует в составлении расписания, следит за соблюдением норм СанПиН
- Развитие материально‑технической базы
- Участвует в оснащении подразделения оборудованием, пособиями, цифровыми ресурсами, контролирует сохранность имущества и соблюдение требований безопасности
- При необходимости формирует заявки на закупку
- Взаимодействие с администрацией, родителями и внешними организациями
- Согласовывает планы и отчёты с директором и завучами, организует просветительскую работу с родителями, при необходимости взаимодействует с внешними партнёрами (вузы, центры допобразования и т. д.)
- Кадровые и аттестационные задачи
- Участвует в подборе и адаптации педагогов, планировании повышения квалификации, подготовке к аттестации, вносит предложения о поощрении или дисциплинарных мерах
- Обеспечение безопасности и соблюдение норм
- Контролирует соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм, а также локальных актов школы (устав, правила внутреннего распорядка)
- Ведение документации
- Готовит отчёты, протоколы заседаний, аналитические справки, планы, графики, журналы и иные документы, предусмотренные локальными актами