Главный специалист 1 разряда
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 55 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Управление образования адм. ар ГО
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
Коммуникабельность, умение работать в коллективе, ответственность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Приморский край, г. Арсеньев, Октябрьская улица, Д. 28/2
Описание вакансии
Анализировать состояние методической и воспитательной работы в общеобразовательных организациях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Организовывать и координировать работу городских методических объединений, школ передового опыта, городских методических семинаров и т. п., оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Организовывать и разрабатывает необходимую документацию по вопросам диагностики, прогнозирования, планирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников. Организовывать работу школы молодого учителя. Внедрять инновационные технологии, участвует в организации и проведении городских методических объединений. Создавать базу данных о педагогических работниках образовательных учреждений города. Проводить мониторинг профессиональных потребностей работников системы образования. Изучать запросы на методическое сопровождение и оказание практической помощи: молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный период. Посещать занятия педагогов с целью оказания методической помощи. Выявлять и изучать результативность педагогического опыта: обобщает и распространяет педагогический опыт для развития системы образования на муниципальном уровне, способствует распространению опыта на региональном уровне. Принимать участие в реализации федеральных, региональных, муниципальных программ по повышению кадрового потенциала образовательных учреждений. Вести учёт исполнения контролируемых документов. Участвовать в подготовке аналитических информаций и справочных материалов.