Директор школы / заместитель директора школы
Зарплата
12 000 – 20 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 12 000 – 20 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБОУ «Демьяновская школа мангушского М.О.»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Высшее педагогическое образование
- Навыки: Ответственность , добросовестность, Коммуникабельность, Дисциплинированность, Внимательность, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Выносливость, высокая работоспособность, Стрессоустойчивость, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Управление коллективом, персоналом, Работа с документами, документацией, Планирование, навык планирования, Разработка, организация мероприятий, Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности, Ответственность , добросовестность, Коммуникабельность, Дисциплинированность, Внимательность, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Выносливость, высокая работоспособность, Стрессоустойчивость, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Управление коллективом, персоналом, Работа с документами, документацией, Планирование, навык планирования, Разработка, организация мероприятий, Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
- К квалификации Образование: высшее профессиональное (педагогическое либо в сфере управления например, Государственное и муниципальное управление, Менеджмент)
- Часто требуется дополнительное профобразование в области управления или педагогики
- К знаниям законодательство в сфере образования (в первую очередь ФЗ Об образовании в РФ), ФГОС, Конвенция о правах ребёнка
- Основы педагогики и возрастной психологии, современные воспитательные технологии
- Теория и методы управления, основы кадрового менеджмента
- Нормы охраны труда, пожарной безопасности, санитарно‑эпидемиологические требования к образовательным организациям
- Локальные акты школы (устав, правила внутреннего распорядка и др.)
- К умениям и навыкам планировать и координировать воспитательную работу (программы, планы, мероприятия)
- Анализировать результаты воспитательной деятельности и корректировать планы
- Методически сопровождать классных руководителей, педагогов допобразования и др
- Выстраивать взаимодействие с родителями, социальными партнёрами, органами профилактики
- Работать с документацией, отчётностью, правовыми базами, офисными и цифровыми инструментами
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Донецкая Народная республика, Мангушский район, Демьяновка село, Гайдара улица, Д. 11
Описание вакансии
- ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ВР Анализ и планирование
- Изучает проблемы в воспитательной работе, её результаты и перспективы школы
- Планирует деятельность классных руководителей, психолога, социального педагога, старших вожатых, а также общешкольные мероприятия (праздники, вечера)
- Участвует в разработке воспитательной программы учреждения
- Организация
- Координирует работу всех участников воспитательного процесса, помогает им в разработке методических материалов
- Организует кружки, секции, клубы, каникулярный отдых, работу органов школьного самоуправления (например, Совета старшеклассников)
- Контроль
- Следит за качеством воспитательного процесса, объективностью оценки уровня воспитанности учащихся, правильностью ведения отчётной документации
- Контролирует соблюдение правил безопасности (пожарной, охраны труда) во время мероприятий
- Работа с отдельными категориями
- Особое внимание уделяет индивидуальной работе с детьми из неблагополучных семей и теми, кто сильно отстаёт в учёбе
- Взаимодействие с родителями и социумом
- Проводит просветительскую работу с родителями, принимает их по вопросам воспитания
- Привлекает к воспитательной работе представителей общественности и правоохранительных органов
- Методическая поддержка
- Помогает педагогам осваивать новые воспитательные программы и технологии, консультирует по методическим вопросам
- Создание благоприятного климата
- Участвует в формировании позитивного микроклимата в школьном коллективе