Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Зарплата
27 093 – 30 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ «Гимназия № 3»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: tребования не предъявляются
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: без квалификации
- 1
- Справка о наличии (отсутствия) судимости 2
- Профилактические прививки по графику 3
- Флюорография
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ивановская область, г. Иваново, Любимова улица, 20-А
Описание вакансии
- 1
- Содержит в надлежащем санитарном состоянии объекты, которые закреплены за ним (подвалы, чердаки)
- 2
- Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий общеобразовательного учреждения, сооружений, оборудования и механизмов
- 3
- Устраняет возникшие повреждения и неисправности по заявкам работников ОУ
- 4
- 5
- 6
- 7
- При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, лестницы и стремянки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления, должен руководствоваться инструкцией по охране труда при осуществлении работ на высоте. 8
- Занимается ведением учета расхода воды, электроэнергии и иных видов энергоносителей на основании показаний приборов, следит за их экономным расходованием. 9
- Оказывает необходимую помощь в ликвидации стихийных бедствий, аварийных ситуаций в ОУ
- 10
- Выполняет во время летних каникул текущий ремонт помещений ОУ и другие виды работ, которые связаны с подготовкой здания образовательного учреждения к началу учебного года
- 11
- Во время каникул производит тщательную генеральную уборку вверенного ему помещения
- 12
- По завершении работы в помещении закрывает все имеющиеся окна и двери, выключает воду и свет. 13
- Соблюдает положения должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию здания ОУ, существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а также приводят к подрыву авторитета учреждения