Ведущий экономист

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста в бюджетной сфере не мене

• Ведущий экономист должен знать: Организацию плановой работы в Управлении образования и образовательных организациях Шимановского округа
• 2
• Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения
• 3
• Планово-учетную документацию
• 4
• Формы и методы бухгалтерского учета
• 5
• Порядок документального оформления операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств
• 6
• Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа
• 7
• Методы экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа
• 8
• Порядок и сроки составления отчетности
• 9
• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования
• 10
• Методы определения численности работников Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа
• 11
• Тарификационно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
• 12
• Порядок тарификации работ и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
• 13
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате

• График: полный рабочий день
• Место работы: Амурская область, г. Шимановск, Красноармейская улица, Д. 27

Проведение тарификации работников образовательных организаций Шимановского округа и Управления образования. 2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа, планов по совершенствованию его организации. 3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в специалистах, рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до образовательных организаций Шимановского округа. 4. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. 5. Определяет на основе действующих положений размеры премий. 6. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. 8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 9. Принимает участие в составлении бухгалтерской отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа. 10. Участвует в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа. 11. Участвует в подготовке мониторинга финансового состояния бюджета в порядке, установленном министерством образования и науки Амурской области. 12. Выполняет необходимые расчеты по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда.