Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 31 200 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКДОУ № 117
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: высшее образование
- Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда
- Государственные нормативные требования охраны труда
- Международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией
- Национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда
- Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда
- Делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда
- Методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками
- Производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства
- Виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации
- Методы изучения условий труда на рабочих местах
- Психофизиологические требования к работникам
- Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ
- Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда
- Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда
Место работы и занятость
- График: режим гибкого рабочего времени
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Кировская область, г. Киров, Красина улица, 2 б
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.