Заместитель директора по воспитательной работе
Зарплата
60 000 – 70 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 60 000 – 70 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МАОУ «СОШ № 1»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Анализировать проблемы в воспитательном процессе, прогнозировать последствия решений и разрабатывать меры по их устранению
- Чётко и грамотно излагать мысли в устной и письменной форме
- Работать с нормативными правовыми актами, применять их положения на практике в пределах своей компетенции
- Эффективно планировать работу, организовывать труд, рационально использовать время
- Ответственность и инициативность
- Лидерские качества и умение работать с коллективом
- Аналитический склад ума и умение прогнозировать
- Коммуникабельность и тактичность
- Стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения
- Творческий подход к решению задач
- Способность создавать и поддерживать благоприятный микроклимат в коллективе
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Коми республика, г. Сыктывкар, Чернова улица, Д.12
Описание вакансии
- Планирование и организация: Текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной воспитательной работы
- Разработка и реализация воспитательной программы школы
- Организация подготовки и проведения общешкольных мероприятий
- Планирование деятельности классных руководителей, педагогов дополнительного образования
- Организация работы кружков, клубов и других объединений учащихся по интересам
- Помощь в формировании и работе органов ученического самоуправления
- Контроль и анализ: Систематический контроль качества воспитательного процесса, работы кружков, групп продлённого дня и проведения внешкольных мероприятий
- Посещение внеклассных и внешкольных мероприятий, занятий кружков и групп продлённого дня
- Контроль соблюдения учащимися Устава школы и Правил поведения
- Контроль правильности и своевременности ведения классными руководителями, воспитателями, старшим вожатым и другими педагогами установленной отчётной документации
- Анализ проблем, хода и результатов воспитательной работы, перспективных возможностей школы