Начальник кафедры криминалистики
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 76 127 – 134 844 ₽ в месяц
- Работодатель
- Уральский юридический институт министерства внутренних дел Российской Федерации, уральский юридический институт МВД России; урюи МВД России; уральский юи МВД РоссииВсе вакансии работодателя · 35
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: высшее образование, ученая степень, ученое звание, Наличие стажа службы в органах внутренних дел не менее 4 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет
- Высшее образование, соответствующее направлению деятельности
- Наличие стажа службы в органах внутренних дел не менее 4 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет
- Наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет
- Назначение на должность осуществляется по результатам конкурсного отбора
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Свердловская область, г. Екатеринбург, Корепина улица, Д.66
Описание вакансии
Организация и контроль учебного процесса. Планирование и координация всех видов учебных занятий (лекции, семинары, практики и т. д.) по направлениям кафедры, контроль выполнения образовательных стандартов, организация промежуточной и итоговой аттестации студентов, а также руководство учебными и производственными практиками, курсовыми и выпускными квалификационными работами. Руководство научно‑исследовательской и методической работой. Организация научных исследований на кафедре (в т. ч. работы студентов и аспирантов), поддержка публикаций и внедрения результатов, разработка и обновление учебно‑методических материалов, учебников и пособий, внедрение современных образовательных технологий и методик преподавания. Управление кадровым составом и развитие персонала. Распределение учебной и иной нагрузки между преподавателями, контроль исполнения индивидуальных планов сотрудников, наставничество и помощь начинающим педагогам, планирование и организация повышения квалификации преподавателей кафедры. Административно‑организационная деятельность. Подготовка планов и отчётности кафедры, проведение заседаний кафедры для обсуждения текущих вопросов, взаимодействие с другими подразделениями вуза и внешними организациями (работодателями, партнёрами, научными учреждениями), обеспечение соблюдения норм охраны труда и правил внутреннего распорядка.