Заместитель директора по воспитанию и социализации
Зарплата
от 200 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 200 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБПОУ ЯНАО «Ямк»Все вакансии работодателя · 8
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: государственное и муниципальное управление
Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Совхозная улица, Д. 14
Описание вакансии
- 1
- Осуществлять общее руководство воспитательной и социальной работой
- 2
- Разрабатывать текущее и перспективное планирование учебно-воспитательной и социальной работы
- 3
- Организовывать и контролировать учебно-воспитательную, культурно-массовую, спортивно-массовую, внеклассную работу и деятельность по социально-психологическому сопровождению обучающихся
- 4
- Координировать работу руководителей учебных групп, педагогов дополнительного образования, социальных педагогов, педагогов-психологов и воспитателей
- 5
- Осуществлять контроль за состояниями медицинского обслуживания обучающихся, организовать плановые медицинские осмотры, контролирует прохождение их обучающимися
- 6
- Контролировать работу кружков, клубов, ансамблей, спортивных секций и др
- 7
- Принимать участие в подборе и расстановке педагогических кадров по направлению деятельности
- 8
- Организовать изучение контингента обучающихся с целью выявления их индивидуальных особенностей, талантливой молодежи, обучающихся из неблагополучных семей и др
- 9
- Организовать работу структурного подразделения с учетом требований доступности объектов и предоставляемых услуг для инвалидов с оказанием им необходимой помощи
- С организацией (при необходимости и возможности) различных форм обслуживания инвалидов (в том числе на дому, в дистанционном формате)
