Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МОУ «Никольская СОШ»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Не требуется
- Навыки: Воспитание обучающихся, Разработка программно-методического обеспечения, Применение форм, методов и средств обучения, Планирование и организация учебного процесса, Реализация образовательной программы, Преподавание информатики, Педагогический контроль в обучении, Ответственность , добросовестность, Доброта, гуманность, Преподавание программирования, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Воспитание обучающихся, Разработка программно-методического обеспечения, Применение форм, методов и средств обучения, Планирование и организация учебного процесса, Реализация образовательной программы, Преподавание информатики, Педагогический контроль в обучении, Ответственность , добросовестность, Доброта, гуманность, Преподавание программирования, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
Чтение и перевод со словарем.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Белгородская область, Белгородский район, Никольское село, Школьная улица, здание 1
- Подходит для: выпускники образовательных организаций
Описание вакансии
Имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки Образование и педагогика или в области информатики и математики. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию информатики и математики, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам и программам, современные образовательные технологии, включая информационно-коммуникационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Ведёт в установленном порядке соответствующую учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники. Соблюдает Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой договор и иные локальные правовые акты школы.