Специалист по обучению и развитию персонала
Зарплата
от 78 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 78 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ЧНПОУ «Покровский горный колледж»
- Формат
- Вахта
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 3 лет
- Имеющее высшее образование
- Бакалавриат или высшее образование (непрофильное)
- Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (или среднее профессиональное образование
- Программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности),
- С опытом работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования (или: не менее пяти лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования)
Место работы и занятость
- График: вахтовый метод
- Место работы: Амурская область, г. Зея, Золотогорское шоссе улица, 6
Описание вакансии
- 1
- Проводит обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда: 2
- Обучает проведению инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте: 3
- Обучает оказанию первой помощи пострадавшим 4
- Проводит обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты 5
- Обучает безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков 6
- Обучает безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда 7
- Организует обучения персонала по очной, очно-заочной, дистанционной форме (профессиональное обучение, повышение квалификации, переподготовка, курсы целевого назначения, корпоративному обучению). 8
- Проводит корпоративное обучение и курсы целевого назначения. 9
- Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий. 10
- Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. 11
- Взаимодействует с руководством предприятия, ответственными за обучения в рамках осуществления своей деятельности. 12
- Содействует созданию и совершенствованию учебно-материальной базы образовательного учреждения. 13
- Составляет отчетность по установленной форме. 14
- Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной образовательного учреждения. 15
- Оформляет результаты мероприятий по обучению работников. 16
- Подготавливает предложения по совершенствованию систем обучения. 17
- Сопровождает договора по обучению. 18
- Подготавливает и заносит сведения об обучении в реестр Минтруда 19
- Контролирует прохождения программ на образовательных платформах