Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБПОУ «Фпэт»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: экономист
- На должность ведущего экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет
- Справка об отсутствии судимости
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Волгоградская область, г. Фролово, Строителей улица, 138
Описание вакансии
- 2.1
- Подготовка исходных данных для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 2.2
- Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. 2.3
- Подготовка исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность организации. 2.4
- Проведение расчетов экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик с учетом действующей нормативной правовой базы. 2.5
- Разработка экономических разделов планов организации. 2.6
- Формирование и проверка планов финансово-экономического развития организации. 2.7
- Выбор и применение статистических, экономико-математических методов и маркетингового исследования количественных и качественных показателей деятельности организации. 2.8
- Расчет влияния внутренних и внешних факторов на экономические показатели. 2.9
- Определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии. 2.10
- Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности организации. 2.11
- Определение резервов повышения эффективности деятельности организации. 2.12
- Совершенствование форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации организации. 2.13
- Подготовка отчетов для контролирующих органов и организаций